2017拉萨人才引进教师，2017拉萨人才引进教师招聘

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西藏招录内地高校生？

西藏招录内地高校毕业生推荐竞争是很大。

西藏作为一个自治区，对于引进人才的需求相对较大，而同时西藏的生态环境和文化历史也吸引了众多的求职者。

此外，西藏的招聘政策也相对灵活，对于符合条件的求职者会给予相应的优惠和扶持，这也进一步增加了求职者的竞争。

西藏定向就业的条件？

符合普通高等学校招生全国统一考试报名资格的应届高中毕业生(不限民族)。

招生录取和签订协议书

(一)录取。高等学校录取非西藏生源定向西藏就业考生，要坚持德智体全面衡量、择优录取的原则，根据考生志愿、从高分到低分顺序录取，其最低录取分数线不得低于在有关省、自治区、直辖市本科相应批次各有关高校提档分数线以下40分。

(二)考生在填报高等学校非西藏生源定向西藏就业招生计划的志愿时，除按省级招办要求填涂有关表(卡)外，还需写出书面申请并由考生家长或监护人签署意见(考生本人、考生家长或监护人须亲笔签名)，省级招办应将考生书面申请扫描进入考生电子档案，以备高等学校录取时参考。

(三)签订定向就业协议书。已录取的非西藏生源定向西藏就业考生须与西藏自治区人事厅(定向教师培养计划与西藏自治区教育厅)、招生学校分别签订“定向西藏就业协议书”。已录取考生到学校签订“定向西藏就业协议书”后，方可办理新生报到和注册手续。拒签“定向西藏就业协议书”者，学校将不予办理新生报到和注册手续，取消其入学资格，相关责任由学生自己承担。

1. 是存在的。
2. 这是因为西藏地理位置特殊，经济发展相对滞后，为了促进西藏地区的经济发展和人才流动，国家制定了一系列的政策和措施，其中包括定向就业政策。
定向就业是指通过一定的选拔和考核程序，将符合条件的人才安排到西藏地区工作，以满足当地的人才需求。
3. 通常包括具备一定的专业背景和技能，同时也会考虑到个人的身体条件和适应能力。
此外，定向就业还会提供一定的政策支持和福利待遇，以吸引更多的人才前往西藏地区工作。
这样的政策旨在促进西藏地区的经济发展，提高当地居民的生活水平，同时也为人才提供了一个发展的机会。

1、最低成绩要求不低于同校本科批普通类非定向计划院校相应批次最低投档线下40分。

2、有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

3、品学兼优、作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳、自愿到基层锻炼成长、服从组织分配。

4、能如期获得毕业证、学位证。中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生优先选调。

5、应届毕业博士研究生年龄在35周岁内，硕士研究生年龄在28周岁内，本科生年龄一般在25周岁内。

6、户籍为非西藏的应届毕业生。

关于应届毕业生援藏有什么要求条件？

应届毕业生援藏要求条件

目前西藏需要大量的建设人才，每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作能力；有本科学历等硬性条款要求之外，主要还是看用人单位的岗位要求。用人单位满意，也就达到进藏工作的条件要求了。

大学应届毕业生进藏求职最主要的一种方式是“双选”。很多学生自己将毕业推荐材料及本人简历寄到组织部门、人事部门或与自己专业相关的部门，也有西藏的一些用人单位每年年初直接到内地高校去招聘。双选时间与在内地毕业生求职时间差不多，双方满意签订协议即可。有到西藏求职打算的毕业生，可以先向西藏自治区人事厅人才交流中心了解一些基本情况再行动。

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