2022人才引进无锡中公，无锡人才引进考试

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江苏省统考怎么报名？

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统考分为公务员，事业单位，医疗卫生系统等各个部门的考试

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事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？

事业单位招考是有各个单位自行组织的，因此事业单位在整个招考过程中具备很大的决定权。事业单位考试中，招考单位自行制定招考计划组织考试，考试内容和考试时间都由招考单位自行决定，笔试结束后，招考单位一般会根据考试的笔试成绩从高至低依次选取达标的人员进入面试，确切的说事业单位考试的分数线是由考试的考试总体水平决定的，如果考生总体考的分数都比较高，那么分数线就相对比较高，反之亦然。

当然，并不否认目前个别事业单位会存在“萝卜招聘”的现象存在，因此考生在报考的时候要多留意下事业单位招考的信息，只要是相对比较正规的事业单位招考都不会存在什么不公平现象的，大家可以放心的进行报考。

面试前，不要紧张，要有逻辑性答题，有条件的，最好是做好面试培训。其他就注意衣服和着装正式，不能太随意了。口齿要清楚，从容应对。每次听问题时候，最好是写在面试桌的白纸上。慢慢思考，把回答的写在上面，因为只有15分钟的时间。

我就从自身感受来说。因为我自己是2016年考核招聘进来的，没有笔试，当时没来面试前也是觉得会有这种不公平，怕暗箱操作。但是我们通过经历后，至少目前来看，不公平的现场是极为少数，因为作案的成本越来越高，会得不偿失。面试官和场地，现在好多都是当天早上从其他区县或者市抽调，或者面试场地安装摄像，并且对分数高低作出规定，进一步杜绝不公平的现象发生。并且人员构成，一般是招聘主管单位来1到3人，纪委监委1到3人，人社1到3人，编办1到3人。总数一般在11人左右。也许在2012年以前会出现这种情况，但是差不多90年出生往后的人群，都要逢进必考。

2、面试前，不要紧张，要有逻辑性答题，有条件的，最好是做好面试培训。其他就注意衣服和着装正式，不能逃随意了。口齿清楚。即可，从容应对。每次听问题时候，最好是写在，面试桌的白纸上。慢慢思考，把回答的写在上面，因为15分钟的时间。

现在的公务员考试和事业单位考试面试都已经是比较公平。考官随机抽调临时通知，并且没收通讯设备，吃住都在酒店，考生的考室随机分配，入场顺序抽签决定，而且面试过程中不允许透露个人信息，在这种情况下，作弊的可能性已经是微乎其微了。

而对于面试，首先是要锻炼好自身的表达能力，气场强大，语言简洁，表达流畅就能够获得一个比较好的基本分数。

其次是要了解面试的基本题型，主要有综合分析题、组织协调题、应急事件处理题、人际关系处理题等，针对每种题型建立自己的思考方式以及回答逻辑，然后不断地练习，结合目前全国以及本地的一些时政新闻自己想一些题目。

最后，如果完全没有面试经验的，可以根据自己的经济情况参加一些优质的培训班。一是可以了解面试的具体流程，心底比较有把握，不会导致临场紧张；二是可以和班级的学员互相练习，感受一下自己答题时的状态，针对不足做出补强；三是现在的培训老师的解题思维是相当新颖，也能够获益匪浅的。

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建达教育回答：现在的公务员考试和事业单位考试面试都已经是比较公平。考官随机抽调临时通知，并且没收通讯设备，吃住都在酒店，考生的考室随机分配，入场顺序抽签决定，而且面试过程中不允许透露个人信息，在这种情况下，作弊的可能性已经是微乎其微了。

一、熟悉题型。

自己要想办法找出所考职位近五年的面试真题，认真分析所考题目的侧重性和方向性，做有针对性地备考。如自己所考职位综合分析题型比较多，那么自己就有侧重对综合分析题的准备，多多了解该题型的作答方向和内容。有的岗位在面试时有可能会出专业技术题型，比如一些卫生、医疗等技术岗位，那么自己的专业知识也不要落下。

二、多练多说。

面试不同笔试，面试更多考察考生的逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力、人际沟通能力，可说比笔试更加灵活、直接，难度更加大。实践是检验真理的唯一标准。只有在备考时，多多练习，多多张口作答，才能做到一步一个脚印，踏实进步。这里，交给大家几个练习的方法：一是可以用手机前置摄像头录下自己的作答视频，录完之后反复观看，做有针对性地提升。二是集合一起备考的小伙伴，QQ群或者微信群，每天抽空进行视频作答，各自点评，效果也非常好。三是有条件的考生，也可以召集自己的亲朋好友，让他们做考官，每天进行面试模拟考试，真实还原面试考场情景，最大程度训练自己在考场上的能力。

事业单位面试比较公正公平。事业单位招聘笔试成绩出来以后，抓紧时间准备面试。事业编面试（教师编招聘除外）大多采用结构化面试形式。通过线上或线下学习弄明白一下问题：一丶结构化面试槪念。二丶结构化面试程序和流程。三丶结构化面试测评要素。四丶结构化面试题型。五丶结构化面试注意事项。

每当涉及类似公务员、事业单位，总有少部分人这只是有背景的人才能考上的职位，像我们这些普通家庭出身的普通人根本就没有办法上岸，就算笔试和面试都顺利通过，到最后也会被潜规则莫名地刷下来。

的确有少部分人有这样的思想，我总结了下大概有这么三类：一、没有经历过，标签印象使然；二、对公务员、事业单位等较好的职位甚至是人群有敌对心里；三、道听途说，没有最最起码的判断力和主见性。

以我个人的经历和经验来说，在这里可以很负责任的向大家担保，随着国家考试制度的越来越规范化和透明化，想要通过走后门、拉关系通过面试，基本上不可能。

我本人在7月6日刚参加完我们市里一个区的事业单位面试，下面我就来讲讲其中的过程。

面试时间为早上8点，面试通知单上要求考生7点半到场，否则将取消面试资格。我在7点15分到场后，工作人员就把所有考生聚集到候考室，现场开始分组（事先我们根本不知道会被分到第几组），我是被分到了第四组，总共有六组，每个组大概15名考生。随后每个考生的手机都被工作人员统一保管，之后开始现场签到、抽签、候考，候考室全程由当地的人力资源局工作人员陪同，甚至连上厕所都会有人跟随。

面试8点准时开始，考生按照抽签顺序逐一被工作人员带入面试场考试，去面试考场的路上也有工作人员陪同，事先也不会知道自己在哪个面试考场考试，面试时绝对不能透露考生自己的个人信息，否则当作弊处理。考官组由7名考官组成，1个主考官，6个考官，对于我来说，全是生面孔，现场还有计时员、复核员。

每个考生面试完之后，当场公布面试分数，随后要立即离场，不准在考场以及相关单位逗留。

公务员、事业单位考试体系发展到今天，已经相当成熟稳定，笔试自然不必说，面试也是同样如此，最起码从我个人的亲身经历来说，即使有关系、有背景，想要在面试当天做手脚也根本没有机会。

到此，以上就是小编对于2022人才引进无锡中公的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022人才引进无锡中公的2点解答对大家有用。