引进人才竞争大吗知乎，引进人才竞争大吗知乎

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地方区级事业编青年人才引进和地方国税局公务员选哪个？

考上哪个选哪个，青年人才引进应该不用笔试直接面试，国税局公务员要参加国家公务员考试的笔试，笔试通过了参加面试，报考人数多，竞争比较大，从考试难度上来说的话人才引进相对比较简单（这个不绝对，从每年公布的报考情况看，国税局年年是热门），待遇的话应该是差不多，基层的事业编制人员比公务员少几百块钱的补贴，不过由于国税局是垂直机构，工资待遇不归当地财政，有些经济财政比较好的地区，归属当地财政的编制人员工资待遇可能会比国税局公务员要好，你们当地的情况你可以找人打听一下。

国税局有国税局的优势，垂直机构人员流动相对容易，如果是发展的话，感觉都差不多，哪个部门都是金字塔结构，是那块料哪儿都能发展。

如果我们国家，不培养人才了，人才只从国外引进。会引发什么问题？

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如果我们国家不培养人才，人才从外面引进我想会出现这些问题。

1.文化上：中国文化会被西化，中国文化将会受到前所未有的冲击，在近代历史中，西方列强曾试图用文化侵蚀中国，那段时间里崇洋媚外风气十分盛行。街上有穿西装的，穿旗袍的各式各样的都有，感觉就像两个时代交织在一起。你说有东方美，但其中又夹杂着西方的气息。感觉不文不类的。中国的千年文化将受到冲击。

2.政治上：中国实行的是以中国共产党为主导多党合作制。如果我国大部分都是外国人才，我想我国的政治制度是会受到影响的，西方国家从小的教育与我国的教育有很大的差别的，他们注重个人发展，独立，注重个人思想，我国从小就是众人拾柴火焰高，三个臭皮匠顶个诸葛亮。我国是社会主义制度。注重全体发展，我国之所以走社会主义发展，是跟历史有关的，也是历史发展的必然走向。是符合我国国情的。我们国家和西方国家不同，我国有几千年的历史。有深厚的文化底蕴。从小都会听到为大局着想，社会利益高于个人利益。这是潜移默化的影响，从而形成我国走的是全体发展。到2020将实现全面小康社会。

3.经济上：我国的经济是公有制为主体，多种所有制经济共同发展。而西方人才的引入，同时也会引来他们的经济思想。我国的经济制度会受到冲击。在中国，国有企业占导地位，如果中国不培养人才，引进外国人才，占主导地位的就不一定是国有企业了。

4.社会：我国自古都有一种东方美优雅，若是中国高层都是外国人。势必冲击我国的古典美的，可能中国出现同性恋的比例将大大增加。街上男男都是夫妻。思想侵蚀是最可怕的，它不亚于任何和武器。甚至原子弹。但是中国不可能不培养人才的。我国正在走向全世界，我国千年文化将会散落在世界的每个角落。

谢邀。

自己不培养人才，那人才建设即变成无源之水、无本之木。

一旦无人才更替，各行各业缺乏竞争，稍有技术者敝扫自珍，技术更迭迟滞，无论工业、农业、军事、科研、医学等等，都将跟列强差距迅速拉大。

而且，国家不培养人才，那么教育体制大改革，义务教育范围缩小甚至取消，受教育人数将断崖式下降，民办学校和贵族学校对平民学生遥不可及，社会阶层差距拉大，贫富差距进一步拉大，社会矛盾趋于激烈。

平民子弟缺乏教育之时，经济社会因为缺乏竞争而逐步低迷，失业率升高，穷人越来越多，社会救济无力，最终流民遍地，社会不乱才怪。

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