人才引进调入事业单位难吗，人才引进调入事业单位难吗工资高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进调入事业单位难吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进调入事业单位难吗的解答，让我们一起看看吧。

事业单位调动工作难吗？

工作调动有难易，就看具体人与事

有问就有答，星空会悟空。这位朋友你好！我是再望星空，现就你的提问谈谈我的看法：

1、我工作三十多年，在地市、县区间跨地域调动有四次，职业及工作岗位变动有五次，就简单说吧：跨地市调动比较麻烦，不仅需要调出调入单位的同意，主管部门批准，发商调函还得排队等候经双方所在地市政府常务会（党组会）列入议题审议批准，再交各自人社部门按照先后顺序排队办结后才能发调令，如果真没有权威人士出面帮忙，等上一年半载能行就算快的了。当然，同一市内各区或城区内调动，就不需市一级审批了（有些需要备案）。

2、题主说的是从事业单位调往国企，那也得视不同情况来说：

一是同一个城区内调动，发商调函一边同意调出，另一边同意接收，再由双方的共同上级——城区政府上会审议批准后，交人社部门去完成后续手续。如果是同在市一级的国有企事业对调，则是经由市政府过会审议批准后，交市人社部门完成。

二是从市一级事业单位调到城区国企，也需市里上会，城区政府过会，再分别交由市与城区人社部门去对接完成。

三是从城区事业单位调往市级国企，除了调进调出单位同意外，所在城区政府与市政府也要过会批准，再交两级人社部门处理。

四是跨地市的调动，除了调进调出单位同意外，原则上也得经由各自的市一级政府过会批准，才能交人社部门处理。

五是涉及到限制人口入户的超大型城市如京沪等，还需要满足限制条件才可能过会批准。

当然，对于高精尖特殊人才的调动，各地都有对应的便利措施与绿色通道快捷完成手续。

从程序上说平级事业单位之间，事业单位调往国企应该不难，本人申请主管领导批准，接收单位同意接收即可。

但真正实施没一件容易的。（不讨论违规操作权力寻租）有接收单位编制问题有行业禁止问题，有各级不放人的问题。等等。

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事业单位调去国企单位，属于顺向调动，相对简单方便。只需要国企业单位盖章同意接收、事业单位同意调出，直接到当地人社局办理手续即可。

需要注意的事项是：你在调动前，务必慎重考虑清楚，国企的工资福利标准是与经济效益挂钩的，时高时低，甚至有可能下岗，没有绝对保障；而事业单位（自收自支企业化管理类型的事业单位除外）基本相当于“铁饭碗”。

你一旦把人事关系转到国企，再想调回事业单位就很难了。正常情况下，除非被重用，提拔到下列岗位上才有可能重回机关事业单位。

一是在县里，要提拔担任副科级及以上领导干部。

二是在设区市里，要提拔担任副处级及以上领导干部。

三是在省里，要提拔担任副厅级及以上领导干部。

到此，以上就是小编对于人才引进调入事业单位难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进调入事业单位难吗的1点解答对大家有用。