华为是中国人才引进吗，华为是中国人才引进吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为是中国人才引进吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华为是中国人才引进吗的解答，让我们一起看看吧。

有人说华为招聘的都是二三流人才，你怎么看？

比起那些个专门去给别人家下蛋的鸡来说，这些所谓的＂二三流人才＂才真正是中华民族自己的优质人才！我们要为这些优质的优秀的更应该是我们的优越的人才点赞🇨🇳🇨🇳🇨🇳[赞][赞][赞]🌹🌹🌹

二流的公司，人才进去了不得志，会变成三四流人才；一流的公司人才进去了，如鱼得水。而华为是超一流公司，二三流人才招进去都能变一流人才，华为有如此强悍的实力，更何况特招进去的那些怪物呢！别的公司是把人才用费了，而华为就像是人才的特培中心，所以才有今天的如此人才济济！

华为招聘的所谓只是二三流人才，是虚像。

首先是自谦，说聪明人都跑到国外了，或者聪明人中途离开华为了，只剩下“愚蠢”的继续奋斗，如同阿甘，傻傻的，但幸运的是最终守得云开见月明。我说，阿甘可不傻，是大智若愚！

其次，华为早期还不出名的时候，所招聘的员工都是国内名牌大学学生，而且以研究生为主。但因为离职率较高，曾经一度以招聘二流学校学生为主，所谓胸怀大志，一贫如洗，这样的人更容易成为奋斗者。但两三年的实践证明，离职率是变小了，但公司的创新能力也下降了。所以，这个阶段确实是招了些二三流的人才，部分人比较幸运因此能够进入华为，不过好在华为也尽快调整了人力资源政策。

那么现在，华为进入了无人区，如果要在一个点甚至一个扇面上引领世界，必须招一流的人才。包括“天才少年”计划，开展与著名高校和科学家合作，加强基础研究等，都说明华为现在可真不是招二三流人才，而是招聘的妥妥的一流人才。

一句话：他们可是牛人，别小瞧了！

有人说华为招的是二三流人才。那为什么进了华为之后，干的却是超一流的事呢？那是不是可以这么认为？我们普通人认为的二三流人才，只是我们普通人的认知呢。社会是不是真的？有一个正确的衡量人才的标准呢？也许华为有自己独到的一面，能够真正的去评判一个人是否是人才。而我们只能把真正的人才当成二三流的货呢。事实证明了这一点华为没有没用的人，而社会上所谓的一流人才，又有多少是有用的人？

请问大家，能不能给我讲一下进入华为公司的条件，华为的薪资情况福利，谢谢？

最近刚和前同事聊了一下，华为现在待遇真是太高了，和前几年真是又有大的飞越。当然，本帖内我说的数据也不是完全准确，还是给你参考一下。

首先，需要区分你这个是社招还是校招？华为分为校招在每年秋季，再过1、2个月马上就要启动了。校招的对象主要是应届本科、研究生、博士生，需要在华为的官网报名投递简历。社招的对象主要是具有一定工作经验的研发人员。

不管是校招还是社招，目前华为的要求都非常的严，都需要多轮招聘。校招主要包括笔试、面试（专业面试、综合面试和综合测评），对于研发岗位还有上机面试，非研发类岗位还有集体面试、语言面试等等

校招的主要要求就是学生的成绩要好，基础知识要非常扎实，面试研发类的岗位编程能力要非常的强，同时学生的综合素质也是重点考虑的对象，例如在综合面试或者集体面试表现不佳，即使本人学习成绩非常好也有可能落选

而对于社招来说，2018年华为改变了社招要求，社招要求宁缺毋滥，所以现在的社招一般都会聚焦一些真正的技术专家，或者是竞争对手真正的人才，很少有像过去一样放出一般的社招的名额。

到此，以上就是小编对于华为是中国人才引进吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为是中国人才引进吗的2点解答对大家有用。