人才引进是国企吗知乎，人才引进是国企吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进是国企吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才引进是国企吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

今年国企人才引进还蛮多的，就是不知道工资待遇如何，和事业单位比哪个好一点儿？

本人就是去年9月人才引进到国企的正式员工，工程行业一线人员，说说感受，进国企也没什么像有家的感觉，工程在哪人在哪，工资比私企低了一半，唯一的五险一金到是按时交着，每月有信息提示，不过公积少的可怜，只有713元，11月享受了一下取暖费直接打卡不到3千，拉进了集团群公司群，上下班打卡，工作与私企并没两样，有时候压力还大些，反到是派遣员工（有两个）工作比我们还好，谈不好别人也不来，国员一线员工工资比市场行情低了很多，工资也是鸡零狗碎的发一起，总之感觉各方面不近人意，观望阶段！随便写写勿喷

不能简单的对比，企业工资和企业效益挂钩，企业效益好你会拿很多，是事业单位的几倍，企业效益不好也是市场驱使，工资下挫也是应该的，毕竟要和企业共进退[可爱]事业单位是稳定，旱涝保收，但30年如一日你是否做好了准备[我想静静]所以建议，如果你喜欢挑战，就进企业搏击长空，机遇和挑战并存，如果你喜欢温吞吞地生活，那事业单位是个不错的选择。

个人觉得，工资不是你择业的必然前提，个人成长环境啊、单位文化啊有很多因素，希望能帮到你[可爱]

这个不好比，中字头的国企改革后都是大集团，面向全国的，业务范围也广，市场经济下，员工的收入一般都挺高的，特别是职级高的，收入也肯定是杠杠的。这比肯定比事业单位收入高。

如果是地方国企那就另说了，很多地方都是地方的融资平台，这个企业一般收入有限，但总的来说还是相对稳定，待遇方面通常是参照事业单位水平的，上下浮动吧，不会很离谱。

所以平台还是很重要的，你在哪个平台，收入就是哪个层次，硬要比较其实没多大意义。

其实主要是要自身本领过硬，到哪都受欢迎。今年就业形势可能不太好，有个工作就好好干，磨练本事，这样才能不断往上进步！

非应届生能进国企么？

现在国企也在对外招聘。多关注其招聘信息。但是还是要讲究一些关系的。最好有个熟人介绍。两条路同时走。年轻人还是建议到大公司多去闯荡。国企受体制限制和遗留下来的风气，不如大公司有挑战，更能实现人生价值。

很高兴能够看到和回答这个问题！我现在在五矿工作，对这个问题还是很清楚的！

今天我们一起来看国有企业，我们立即见到了年度考试以及毕业年份，每个人都希望我们有一份好工作，很多衣服，民族企业是不错的选择之一，但是很多人会问这样的问题对于毕业生来说是无法生存到最后的，他们将无法生存，但是国有企业呢？遇到这样的问题，本手册专门与专业人士进行了协商，说出这些解释和答案的专业人士可以与他们分享！

首先，非应届生是可以进入国企的，尽管门是敞开的，缝隙狭窄的，也就是说机会比较小，现在的很多国企除了招聘应届生外，其它途径招聘的人员基本上都是劳务派遣或者临时工。或者迫切需要特殊的专家来解决关系，无论是社会才能还是“特殊才能”，国有企业都非常谨慎，通常，他们不想邀请学生参加工作，国有企业要接受不同形式的教育和培训，就像以前的形式一样，除非您具有特殊的能力和经验，否则进入国有企业是很难的，说实话，这是多一点。

其次，机会远少于应届生，机会的地位也不尽相同，他们过去通常可以决定官方地位，只能作为一种社会化，甚至是借调劳动，也可以作为一种社会地位。签订劳动合同，依法像正式雇员一样，好的国有企业将给予等级评定，同等价值的工作给予同等报酬，但仍然面临各种问题，国有企业和企业仍然采用总工资和人员规章制度，许多社会待遇在本质上更为灵活。

最后，无论什么公司希望您能够开展业务，能够基于缺乏背景来开展工作，尽管关系也是一种能力，但是当您没有关系时，关系应该比其他，由于改革和国家的开放性，市场经济的管制，目前的国营企业不是计划经济时代，成员目前，国有企业正在按照市场规律不断进行改革。

经过这样的解释，每个人都明白了吗？如果有什么难以理解的地方，请给我写一封私人信件或消息，我可以帮助您做出决定，也欢迎您交换意见和讨论，感谢您的阅读，每次阅读，观点或转发，这都是对您的最大支持。小版本，还请您不断向我发布信息！

以上便是我的一些见解和回答，可能不能如您所愿，但我真心希望能够对您有所帮助！不清楚的地方您还可以关注我的头条号“每日精彩科技”我将竭尽所知帮助您！

可以，但是机会比应届生小得多，而且身份不一样，应届生可以解决正式身份，往届生一般只能以社会化身份进去，甚至以劳务派遣身份。社会化身份也签劳动合同，在法律上和正式职工一样，做的好的国企也会给评职称，同工同酬，但是遇到事情，仍然是不一样的。比如，在要求缩减用工人数时，社会化人员首当其冲被裁，而正式员工永远不会被裁。跟被裁相比，某些待遇上的差别那都是小事了。社会化用工有机会转为正式员工，要等有名额时才行，数量不多。

非应届生进入国企是相对比较困难的，我是应届生参加校招进去的，我们那一批大概了三十人左右，其中大多数是应届毕业生，只有几个往届生，并且全是关系户。

作为往届生进入国企，说实话真的很难，除非你特别有能力，有很出色的履历，那几率会大一点。

不管是国企还是其他公司，想进入内部，首先公司要有人员需求，也就是所谓的HC，人员编制。如果没有这个再有能力也是白搭。

其次，进去国企，事业单位，最好是里面的人员推荐进去胜算比较大，主要国企的文化，关系文化，除这方面外，一般公司招人也比较倾向于内部推荐，因为被推荐人相对比较稳定为人也靠谱。所以想进入国企如果有内部推荐是最好。

最后，不管哪家公司都希望你是能做事儿的，有能力胜任工作岗位的，这个是建立在无背景的基础上必须具备的能力。虽然关系也代表一种能力，但当你不具备时就应该比别人更努力。

进入国企是比较难，但也是有方式的，希望我的回答能对你有所帮助，祝你好运。

到此，以上就是小编对于人才引进是国企吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进是国企吗知乎的2点解答对大家有用。