上海人才引进的社平工资，上海人才引进 工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进的社平工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海人才引进的社平工资的解答，让我们一起看看吧。

月薪到手14k，在上海什么水平？

首先告诉你一个标准，上海2018年的社会平均工资是8211。

月薪到手14k，假设是正规缴纳各项社保、公积金和个税，不考虑个税专项扣除的情况下，税前月工资在17000-18000之间。大概是上海平均工资的2.1倍。

那么上海平均工资的两倍大概是什么水平呢？

用上海的落户条件来举两个直观的例子吧。

1、月薪达到上海平均工资的2倍，完全按照规矩来正规的缴纳2倍社保和对应的交税，交满7年，同时办理居住证也满7年，那么就达到了落户上海的条件，每年有13000个名额。

2、如果是用高级职称来申请落户，那么也需要满足2倍社保缴纳6个月的标准，也就是说在人社局的认定标准中，具备高级职称的人也应该达到上海平均工资的2倍，不然就有偷税漏税的嫌疑。反过来讲，达到上海2倍平均工资的人，就达到了一般企业里的中高级人才的收入水平。

当然，上海的社会平均工资是每年都在涨的，2019年的平均工资目前还没有公布。

按照每年10%的增长幅度来估算，2019年的上海社平工资可能会达到9000，那么18000的税前收入只能勉强达到社平工资的2倍了，想要落户上海，还要再加把劲，保证自己的收入涨幅能够赶上平均工资的涨幅。

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属于中等偏上一些的水平，但还算不上高薪。

上海是大都市，各个行业人才储备量都很大，因为各个区间的收入水平也都比较均衡，少到两千三，多到两三万，人数都不少。

上海2400万人口，其中工薪族占比约1600万。而月薪15K以上占比就高达11.1%，相当于177万人。

因此从比例来说，你的收入区间超过了大多数人，但却仍然没有步入高薪门槛。在一座城市是否算得上高薪水准，算法很简单，按照全市平均到手工资乘以3，或者非私营企业平均工资乘以2。按这个数值计算，上海的高薪门槛大概是月薪1.9万，能达到这一标准的占比大概只有7%。

不过毕竟上海人口基数大，即使7%也超过了100万人，在主城区来说可谓是随处可见。

本科应届毕业生在上海一个月多少工资正常？

我二哥的儿子（上海土著）国内本科985毕业.2015年毕业后在上海本地工作了两年，前后工作了4家公司（全是市场化体制外的工作），他本人及家长都非常不满意，从业工作非常不正规，薪资待遇之低下，太打脸了，不便在网上讲出来，无奈，家长被迫支持他到海外留学深造，2017年到英国谢菲尔德大学（世界百强大学）留学，2019年9月研究生毕业后，回到了上海，投了无数的求职简历，经历的心路历程不堪回首，2020年初，被迫降低个人期望值，

任职所谓的世界500强的大公司（实质为国内特大型民营企业总部），转正后的保底月薪7000元（另外有社保医保），工作强度和压力很大，绩效完全要靠个人能力了，能力不够，很容易被淘汰出局，其实上海等一线城市，市场化的工资，并非网上招聘网站吹嘘得那么美好，网上充斥着虚假、浮夸与谎言和欺诈！

早知如此结局，当时本科毕业后，没有必要马上就到市场上去工作（体制外工作完全是整人的垃圾工作，收入之低下，让人一点尊严沒得，根本沒有任何希望），同时也沒有必要到海外留学，留学学成归国，待遇确实得到较大提升，但工作压力太大，公司内部人员之间的竞争非常残酷，随时都有失业的可能存在（公司内部考核不合格，会被裁员），也让人很无语，无奈！

正确的做法：选择大于努为！！！

大学毕业后不要急于工作，也沒有必要去海外留学，应抓紧时间参加公招，进入体制内（稳定），很多公务员或事业单位的最普通职工的收入水平高于体制外所谓的高端人才的收入！关健是工作压力小，同时稳定增长有保障！

大学毕业都希望得到一份满意的工作，一份不错的薪酬。上海作为国际化大都市，物价贵、消费水平高，薪酬待遇相对于别的城市也要高些。具体到多少，这个要看毕业学校和专业。

从毕业院校来看，985大学的毕业生在上海求职相对容易，薪酬待遇也相应高些。在浙江大学刚出炉的2019年就业质量报告中，浙大2019届毕业生近六成留在浙江，其次就是上海、广东、北京等地，而本科生的平均年薪为14.59万，月平均薪酬也在1.2万左右，不过，这是平均薪酬，不同的专业，不同的岗位，薪酬待遇差别会很大。

有人统计过上海市高校2017届毕业生的薪酬待遇，从这份榜单中，可以看出上交、复旦、同济这三所985大学毕业生薪酬待遇最高，其次是211的上海外国语大学、上财。双非院校的上海对外经贸大学毕业生薪酬待遇也是不错的。除了上海对外经贸大学，其他211大学毕业生的平均薪酬也都在8000元走上。

毕竟两年过去了，物价飞涨，薪酬待遇也相信提高。

其次:不同职位薪酬待遇不同。留意一下近期的招聘信息，可以从中发现，有些专业招聘工资待遇高。比如:中交上海航道局招聘测绘专业2019届应届毕业生，岗位薪酬就在8000——12000元之间。而上海振华重工集团有限公司招聘企业内容管理工程师不限学历，薪酬待遇在5000——8000之间。

据58同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，国内应届毕业生平均期望薪资8431元，而企业实际支付7915元。在上海，大学生的平均期望薪资为每月12070元，企业实际支付每月10689元。

由此可见，目前在上海本科应届生工资1万应该属正常。如果低于1万，生存压力就够大了。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！

毕业学校、从事的岗位、所在的行业和个人能力影响薪资。很难说多少是正常的。举一些2020年学生签约的例子。

市属211，计算机专业，某国有通信类公司，技术岗，签约月薪1万多一点点。

某财经211，财会专业，某国有建筑类公司，会计岗，签约月薪8千（年末另有奖金）。

市属普通大学，环境类专业，某市政工程类公司，项目助理，签约月薪7千（另有项目奖金）。

某985大学，土木类专业，某乙方做招投标服务，项目助理，签约月薪6千（另有项目奖金，老员工实际到手的奖金比工资高）。

市属普通大学，英语类专业，某教育培训机构，补课老师，签约月薪5千（另有课时、续费、招生等奖金）。

某211，计算机专业，p多多，程序员，折合月薪约2.5万。

某211，信息管理专业，某国有商业银行信息中心，折合月薪1.5万。

市属普通大学，财会专业，某小会计师事务所，主要做代理记账等，签约月薪5千（另有项目奖金）。

市属普通大学，工商管理专业，某企业培训类资讯公司，项目助理，签约月薪5千（另有项目奖金）。

到此，以上就是小编对于上海人才引进的社平工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进的社平工资的2点解答对大家有用。