成都蓉漂人才招聘会华东师范大学，成华区蓉漂人才荟面试时间

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武汉大学生买房打八折，二线城市为何都争相吸引人才？

如果买了房子，人才就留下了，这就是个好政策。

武汉的情况我不是很清楚，但是我很了解山东的状况。

我举个例子，二线城市青岛和周边的城市潍坊。

拿机械加工行业来说，两个城市都有各自的工业基地。

但是青岛对于人才的重视程度特别的突出。

为什么呢？

首先二线城市房价高。

如果大学生毕业以后，不能在工作的城市留下，那么就会退而求其次，选择三线城市扎根。

前几年在青岛的时候，甚至还有企业，打出旗号，只要你是985 211大学毕业生，薪资8000起步不限专业。本科的5000，你来什么都不会干就给你。

谁拥有了人才，就拥有发展，一套房子可以让武汉大学生长久留下来，而现在的高房价有这样的政策也是满足大学生的需要。买房租房低于市场价20%，减轻生活压力。


加薪，按照不同的学历，增加薪酬，专科最低年薪4万。工资的保障，留下来的人才才会炒极限的发挥专业强项，创作社会价值。加薪最靠谱了，薪资待遇提高了，才有更多的人留下来，发展建设城市。
放宽落户，对复合要求的，可以也许落户本地户口，增进当地认可归属感。人才强省，比高房价好多了，房价是一时的，人才可是不可多得，流失了就难挽回了。

谢邀请！

我观点如下:

第一，首先为武汉政府吸引人才政策及作为点赞!

这招比较绝，试想帮你家都安下来，@安居@了剩下就是@乐业@。这是最实惠，最直接吸引人才措施，也是人才比较乐见措施。

第二，人才强则城市强。人才也是生产力。

第三，为何二级城市争相吸引人才，因为:

A，留住高素质人才，有利于提高城市整体素质，保持城市活力。

B，留住高素质人才，有利于带动创业，增加就业机会，为城市创收，注入经济发展活力。

C，为高素质人才提供购房八折优惠，也是楼市去库存一种手段。

总的来说，这不是武汉第一次出台人才政策，武汉多次推出人才政策的背后，是自身产业转型升级、建设国家中心城市的需要。武汉每年有上百万毕业生，但几乎年年是为他人做嫁衣裳，想要留住人才，武汉必须要掏出真金白银。下面我分开详述：

1、背景：武汉有83所高校，6所是教育部直属的，是名副其实的教育重镇。但问题是，每年有大量毕业生跑到长三角、珠三角等经济更发达的地区。从武汉大学2016届毕业生就业质量报告的数据来看，2016年有40.81%的武大毕业生到了北上广深等一线城市就业，而留在湖北的仅占27.52%，湖北那么大，留在武汉的就很少了。华中科技大学的也差不多。

2、原因：个人觉得是经济落后，产业吸引力不足。直接拿华中科技大学2016年本科毕业生的就业质量报告来说吧，那年来华中科技大学招聘的企业中，东部地区的占比超六成，来自湖北的企业还不到两成。这就是说，武汉没那么多工作岗位，吸引大家留下来。工资这块，更不用说了。

3、动机：那现在为何武汉下血本要人才？首先，我国城市过去几年的发展，多靠投资、基建来拉动，但现在，投资回报在下降，基建也差不多了，因此需要创新，要发展新产业，高科技产业，而这些新产业就需要人才。其次，武汉有个定位是，要建设国家中心城市，要在周边区域中当老大哥，这更离不开人才的聚集。

4、效果：短期内，靠住房优惠等方式肯定能留住一些人才，但长期来看，还是考验武汉本身的经济吸引力。一方面，以后越来越多的城市将推出类似的优惠政策，武汉的优惠将不再是独有的优惠政策；另一方面，光是留住了人，产业跟不上去，配套设施跟不上，人来了还会走，因此对武汉来说，人才政策是个长久的考验。

现在中国所有的一流人才都集中在北上广一线城市，那么二线城市的发展人才的缺乏就成了瓶颈。

如何留住人才，目前没有比房子更能吸引人了。有了房子就有了家，人才容易被留住。武汉的做法更能够体现有学识的大学生的价值。

目前“人才无用论”甚嚣尘上，学的再好也抵挡不住房价对人才的摧残，此举必然提升大学生立足大城市的勇气和信心。还应有更大力度的政策法规来保障他们的权益，让大学生们更加放心的去发挥他们的才华。

武汉华夏腹地，内陆最大的水陆空交通枢纽中心，高铁高度发达，辐射大半个中国，北至京城、南奔广州、西抵重庆、东达上海、距离均在一千公里左右。常住人口一千多万，华中地区重要的工业、科教基地。又为“九省通衢”，素有“江城”、“白云黄鹤之乡”等美称，有3500年文化的历史文化名城。

武汉隶属长江经济带，2016年10月被国家列为超大城市，并大力支持建设成国家中心城市。2019年十月，第七届世界军人运动会将在武汉举行，将以全新面貌迎接世界级的体育盛会，投资近一千四百多亿元加强深化城市功能，武汉发展优势很多，大家简单了解就不一一复述了。

最近武汉的落户政策颇受热议，积分、购房、投靠、非本市户籍迁入开发区、学历落户等等，致力于改革优化落户政策，开启机制最优、手续精简、门槛较低、缩短时限等系统化户籍改革新模式。

一是相比过去放宽年龄限制，研究生、硕士、博士毕业不受年龄限制；普通高校专科、本科学历及非普通高校本科学历毕业放宽年龄至不满四十周岁。

二是取消择业期限制条件。不再按毕业3年内和超过3年、普通高校和非普通高校设置不同的限制条件。

三是取消就业创业限制条件。落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

同时围绕快落户、好安居、能就业、易创业等方面提供便捷服务通道，迁户口这么大的事，办理最快的20分钟就能成为新的武汉人。还推出了高标准安居房，享受购房租房八折的优惠，就业方面组织了校园招聘会，提供了数十万的高薪优岗，试点“就业超市”等。创业方便提供创业金融支持，政府引导的大学生创业创新基地等。由衷为这些给力的新政点赞哈！

聊聊大学生也是比较特殊的一个群体，知识改变命运，越来越多的家庭重视教育，大学生也是社会的新鲜血液，推动社会发展的栋梁之才，随着近年来高校扩招，国内经济增长放缓等因素，毕业就业竞争激烈，给毕业生带来更多的挑战，不是受过高等教育的就都是人才， 也有成才概率问题，都说幸福是奋斗出来的 爱奋斗的人成才概率更高，时代迫切需要更多能适应当下社会的人才。

到此，以上就是小编对于成都蓉漂人才招聘会华东师范大学的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都蓉漂人才招聘会华东师范大学的1点解答对大家有用。