南通选调青年人才qzzn（南通选调青年人才待遇怎么样）

为进一步扩大党政后备干部来源，储备一批德才兼备的青年人才，推动我市高质量发展，经研究，决定公开选拔部署经济社会发展急需一批优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、评选对象及名额

招生对象：高等院校、科研院所毕业的全日制硕士、博士研究生。

遴选名额：40人。

2、评选条件

调任人选除应当具备公务员法第十一条、事业单位领导人员管理暂行条例第六条、第七条规定的基本条件外，还应当具备下列条件：

（一）具有良好的思想政治素质，较强的事业心和责任感，志愿深入基层工作，业务水平较高，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

（二）具有国家认可的相应学历和学位证书。应届毕业生应按期毕业，当年取得相应学历和学位证书； （三）聚焦南通市重点产业发展需求，优先发展智能装备、金融服务、科技服务、电子信息、港口物流、互联网工程、旅游和文化创意等重点产业以及城市建设规划、法律等领域专业人才紧缺；

（四）博士研究生年龄一般不超过32周岁（1987年1月1日后出生），硕士研究生年龄一般不超过28周岁（1991年1月1日后出生）。条件特别突出的，年龄可适当放宽；

（五）身心健康；

（六）中共党员（含预备中共党员）、有学生干部经历者优先。

已在通通工作的人员不纳入本次选拔范围。

3. 遴选程序

（一）登记及初审。报考人员可登录南通市人事考试网上服务平台（网址：http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）进行网上报名并上传照片（近期正面3545mm免帽证件照，JPG格式，20Kb以内） ）。同时提交报名材料（身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学位、职称、奖项等相关证明，工作成果及发表文章复印件，下同）至【邮箱名称】：姓名+机构（单位）+专业]发送至邮箱：ntxdrc@163.com。报名时间：2018年11月1日9:00-2018年12月15日16:00。报名完成后，将根据相关选拔条件对报名人员进行初审。

（二）初审和复审。通过初审的申请人将进行初步测试。初试以面谈形式进行，时间、地点另行通知。资格复审在初审期间进行。申请人须提供注册材料原件。材料不齐全或者提供虚假信息的，视为复审不合格。初审、复审后，按照一定比例确定综合能力考核考生名单。进入综合能力考核的人员须自行登录报名网站，下载并打印准考证。

（三）综合能力考核。初审合格者，将进行一定形式的综合能力考核。时间、地点另行通知。

（四）确定人选。根据初试和综合能力考核结果确定拟转调人选。

（五）体检、检查。对拟转入的候选人进行体检。体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》进行。体检合格者选为考察候选人。考察按照公务员录用相关标准和要求进行。

（六）宣传就业。体检、考察合格的拟聘人员将在5个工作日内予以公布。公告结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察、公告期间不适合选拔或主动放弃的，依次递补。

四、栽培管理

（一）入选人员纳入全额资助设立的金融机构，由南通市组织和人力资源社会保障部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利。

（二）新录用人员三年内，博士、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元标准补贴，并免租入住人才公寓；自缴纳住房公积金当月起，即可申请住房公积金贷款。其中，每户最高贷款额度可放宽至本市个人住房公积金贷款最高额度的4倍。

（三）选拔人员试用期为一年。试用期内，培训一般安排在乡镇（街道）、重点园区或重大项目。试用期满、考核合格的，作为优秀年轻干部选拔培养。

试用期内表现一般、能力不强，或者试用期结束考核未通过、不服从组织安排、违反劳动合同有关规定的，劳动合同将被终止，该人将能够自己找到工作。

（四）定期组织优秀青年人才座谈交流，了解情况。建立优秀青年人才信息管理系统，跟踪其培养、管理和使用情况，采取动态调整机制，及时提出培养和使用建议。优先推荐年轻干部参加培训，及时安排基层实践培训，推广不同单位、同一单位不同岗位的多岗位经历。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，积极接受纪检监察部门和社会的监督。信息发布网站：www.ntdj.gov.cn（南通市党建网）、rsks.rsj.nantong.gov.cn（南通市人事考试在线服务平台）。政策咨询热线：0513-85098505。监督热线：0513-85217020（南通市纪委、市监委派出第五纪检监察组）。

六、本手册由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会保障局

2018 年11 月1 日

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