6月19日消息,摩根士丹利等投资财团以9.34亿美元投资众安在线财产保险股份有限公司,估值达80亿美元。作为阿里巴巴旗下蚂蚁金服的品牌资产,众安在线成立不到两年,是中国第一家互联网保险公司。众安在线在声明中表示,本轮投资中,除摩根士丹利外,…
11月
24日
当今的领导者知道员工体验(EX) 很重要。据德勤报告,近80% 的高管认为员工体验“重要”或“非常重要”。然而,只有22% 的高管认为他们的公司擅长这方面。造成这种差距的原因是什么?如果领导者致力于“把人置于利润之上”,为什么他们对自己为员工提供的体验没有信心呢?为什么优秀的员工体验如此难以捉摸?简而言之,答案是世界一流的员工体验不再是自上而下的。办公室小吃和年度假日聚会已成为新常态,因此福利已不足以吸引、保留和最大化顶尖人才的价值。今天的高价值员工对免费糖果不感兴趣。他们对更全面的体验感兴趣,这意味着:他们希望感到被重视和被倾听。他们希望自己的工作有意义。他们希望以可能超出其职责范围的创造性方式做出贡献。最重要的是,他们希望领导根据报告采取行动亲爱的用户:
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