人才市场招聘会的管理，人才市场招聘会的管理人员是谁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场招聘会的管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场招聘会的管理的解答，让我们一起看看吧。

人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？

首先，骗人的公司确实有，所以求职者一定要做好预防措施。

其次，我们来看看什么叫做骗人？

在我看来，只要双方信息不一致都可以称之为骗人，只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差，有的人是对工资支付方式的理解不一致，有的人是对于工作环境不满意，最开始以为是一家正规大公司，跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人，有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来，可能都可以说是骗人。

求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标，然后在通过正规渠道去求职。

比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历，我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司，这样才能保证基本靠谱。

至于一些对方主动来找我们的，我们就需要更加谨慎，多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。

当然，最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财，也要懂得天下没有免费的午餐，有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两，明白自己能干得了什么，在人才市场到底值多少钱。

坐标重庆，汇博人才市场重庆没人不知道吧？

16年的时候遇到过，就在人才市场里面，当时对百度竞价相关工作感兴趣，绕了好几圈，看见一家公司展台写着招竞价专员。过去交谈觉得可以进一步了解，招聘的人员挺热情，让下午就可以去公司看看。

当时觉得人才市场应该挺正规，就犯懒没上网查一下。

到那了，公司不大，跃层。灯光昏暗，老板是的中年男人，慈眉善目的，手里拿着串佛珠，看我一进门就给我泡功夫茶，当时年少不懂事就觉得挺厉害的，现在想来，他也挺会装13的。茶一泡上就开始侃大山，讲公司发展什么的，讲前景，讲半天也没告诉我他们公司干嘛的。

后来实在憋不住了，一问，才知道他们放贷的，言谈之中也表现得不是正规贷款公司。招人也不是做竞价，是做催收的。底薪一千五，每催回50万，提成500.......其实当他说他们是放贷的我就想走了，但是又担心表现得太急迫他们会对我不利，毕竟我是个女孩子，那两个又是男人，真有什么，我肯定打不过他们。

于是我假装很感兴趣的样子说，底薪太低，任务金额太高。他就说，那就底薪2000每个月任务100万，要是完不成就没有底薪。当时我就惊呆了。

后面还扯了半天，后来好不容易脱了身，走到人多的地方，后背都打湿了，腿都是软的。

那之后找的工作都是从网上找，先在网上查口碑，查资料，然后让朋友陪我去。

公司很多，什么样的公司都有，防范骗子公司有四点需要注意：

第一：收取各种培训费 保证金 ！正规的公司是没有这些收费的，骗子公司都会利用大众急需找工作的心理收取各种费用！

第二：工资高于同行很多倍！如果一家公司招聘工资比市面公司高很多倍，基本就可以断定是骗子公司 不用考虑了！

第三：没有正规的办公地点！骗子公司基本没有正规的办公地点，他们往往会百般推辞，找各种理由和借口拒绝在他们的公司见面。

第四：不愿意签正规的劳动合同！或者没有正式的公章！！

如果在找工作期间遇到以上问题就要谨慎了！

到此，以上就是小编对于人才市场招聘会的管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场招聘会的管理的1点解答对大家有用。