省人才招聘会的企业好吗，省人才市场招聘会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省人才招聘会的企业好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍省人才招聘会的企业好吗的解答，让我们一起看看吧。

找工作去人才市场有用吗？你有什么看法？

我们在判断一件事情是否有用之前，应该先做个情况分析。

一 外部情况

等同于纸媒被电子媒体取代一样，人才市场的风光也逐渐被网络招聘或者是猎头服务所代替。而网络招聘的激烈竞争，也催生了在线测评，远程面试等等便利的辅助方式，大大提升了招聘的效率与成功率。相比之下，人才市场的效率差了一截而成本还不少。

而且人才市场上提供的职位，基本上网络招聘上都有；而网络招聘上有的职位，人才市场还不一定有。

但人才市场依旧有它的生存空间，毕竟有些中小企业不擅长网络招聘，面对一邮箱的应聘简历看得眼花缭乱；或者招聘主管更原意面对面地区评价应聘者。同时，一些基础性的岗位，本身要求人员的素质就不高，也许这一类的人根本不会用到网络求职。但可以确定的是，人才市场是夹缝生存，这就意味着高端的企业与职位不会多。

二 自身情况

如果你是高质人才，根本不需要跑人才市场；如果你是职场新人，多跑跑人才市场，多投简历，不但可以锻炼在公共场合发言的胆量与逻辑，如果遇上HR心情好，可能还有机会听到对方对你的专业分析。

我只在毕业那年跑过人才市场，之后一直用网络求职。第五年开始接触猎头。像我有位朋友，大专学历，七八年的工作经验，一直在二三百人的公司工作；简历写得不太出色，但是口才不错；他每一份工作都是跑人才市场拿到的。

找工作到人才市场是有用的 人才市场都会定期举行招聘会 招聘各种类型的人才 不过找工作时不要盲目投简历 要详细了解应聘的公司情况 在根据自身找适合自己的 不然去了又发现不适合自己而白跑一趟

我认为人才市场好找工作。首先要摆正心态，不可高姿态，不可夸大自己的优势，要诚恳的回答HR提出的相关问题，实事求是详述自己的工作经验和受教育的程度，申请职位要依据自己实际能力，否则，适得其反，再好的工作也与你无缘。谢邀！

你认为猎头介绍的工作靠谱吗？为什么？

很高兴收到问题邀请。

这个问题首先要明白猎头公司是什么样的存在之后，再来谈他们推荐的工作是否靠谱问题。

猎头，公司挖掘人才的利器。猎头公司，帮助其他公司或组织进行有偿寻找人才的公司，请注意，是有偿，俗话说，是付钱的。也就是说，只要其他企业或组织付钱给猎头公司并提出他们对于某类人才的要求之后，猎头公司就会马上进行大批量的搜寻，不管对方是什么样的公司，资质什么样，发展前景如何，只要对方出了高价，一旦猎头公司寻找到合适的人选，就会与此人开始长达几周甚至几个月的对话，直到该人才进入到猎头推荐的企业工作，到这猎头公司已经完成了他们的工作，后续的事情由被推荐人才和企业进行。所以，猎头公司只负责将你推进公司，而不对人才进行直接负责，该人才对于公司的情况懵懵懂懂，而唯一的好处是：高薪。试问：你会在去一家毫无了解只被告诉高薪的公司工作吗？所以，猎头公司推荐的一般不建议去。

猎头就跟医生一样，企业需要什么人才,就对症下药。世界上任何东西都是相对论，有好的咧太多，一定也有不好不负责等等，所以还是要自己也判断，自己能带给推荐企业多少价值。

我就喜欢猎头给我推荐工作，一是靠谱，二是钱多，三是省心。

为什么靠谱？很多单位发布的招聘信息不一定真实，岗位职责与任职要求不一定吻合。常常因为忽悠与被忽悠，达成工作意向，发现水土不服，早早结束雇佣关系。猎头推荐工作，这是商业化行为，真实性有保障。

为什么钱多？猎头岗位起薪高，一般通过猎头跳槽，工资增加30%。所以，想成为被猎的那个人，努力提升自己的技能，再让猎头把自己卖个高价。

为什么省心？顾问会帮候选人做职业匹配，给出建议。猎头的建议是建议他对企业，对岗位，对候选人的了解。他会遵从效率优先原则，推荐工作。

既然猎头这么好，也不收费。为什么在我们职业生涯不交几个靠谱的猎头呢？他如家庭医生守护健康一样，守护你的职业生命。

“不走弯路，家庭幸福”是我们的人生。

拥有猎头，常伴职场，快意人生。。

到此，以上就是小编对于省人才招聘会的企业好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于省人才招聘会的企业好吗的2点解答对大家有用。