仕邦集团荣登2022“广东企业500强”、“广东服务业企业100强”、“广东民营企业100强”

世邦集团入围2022年“广东企业500强”、“广东服务业企业100强”、“广东省民营企业100强”。 10月12日，世邦集团继续上榜2022年“中国服务业企业500强”。继排名第399位后，再次上榜“广东企业500强”，排名第183位，较去年上升39位；名列“广东服务业企业百强”榜单第95位； “广东省民营企业”位列“企业百强”榜单第90位。以上名单由广东省企业联合会、广东省企业家协会发布。以企业2021年营收为基本标准，综合参考其他经营指标作为排名和发布的主要依据。全面、系统、真实地反映广东企业的情况。当前的发展现状和未来的发展趋势是衡量广东企业地位的权威榜单。世邦深耕企业级人力资源创新科技，通过人力资源服务专业化、工业化、信息化的持续创新升级，打造以科技赋能产业服务的产业新业态。 2008年以来，世邦大力投入科技研发团队和现代化管理体系建设，提高人力资源配置能力和效率，赋能社会就业服务。此举奠定了公司在行业中的领先地位。 2021年，世邦集团营业收入实现跨越式增长，达到113亿元。 “世邦科技成果” 世邦是人力资源服务行业中少数获得“高新技术企业”认证的企业之一。拥有独立的产品技术研发团队，目前已获得软件著作权32项，流程管理等软件著作权5项。技术专利及高新技术产品认证3项。获得专利的“SPF-CORE”、“SPF-PAL”和“杰出青年”系统平台已成为集团的核心优势之一。 2021年，世邦在技术创新上取得新突破。成功运用机器人流程自动化技术（RPA）打造报关机器人，结合业务系统能力实现人机协同办公自动化，实现报关流程彻底去人工化。同时，世邦自主研发的风控系统构建了核心风险模型库，通过全流程数据、情报与业务流程场景的融合，实现用工风险的实时预警。该技术的成功突破，成为人力资源服务行业构建数字化风控体系的首个标杆案例。 “现代化管理升级” 作为人力资源服务行业第一家引入全球顶尖专业服务机构的中国本土企业，世邦于2012年与IBM全球企业咨询服务部签署了为期五年的战略合作，此举是世邦迈出的第一步。施邦引进先进管理理念和开放专业知识共享的里程碑。随后又陆续与德勤、怡安、韦莱韬悦、尼尔森、麦肯锡等多家顶级专业服务机构在企业管理、税务咨询、产品设计、云计算等子专业领域展开合作，升级世邦现代化管理机制。此外，世邦高管团队多次出访海外，与全球人力资源行业标杆企业进行交流，其中包括全球领先风险专家达信的纽约总部、人力资源巨头Ques Group的印度总部等。通过行业国际知名机构的现场考察，为企业管理理念注入全球视野，获得创新发展动力。据悉，世邦今年正与全球领先的商业战略咨询机构波士顿（BCG）合作，探索转型升级路径，加速实现“世邦，不仅仅是500强之一”的蓝图目标。中国服务企业”。