抚州人才市场招聘会三月份，抚州人才市场招聘会三月份开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抚州人才市场招聘会三月份的问题，于是小编就整理了2个相关介绍抚州人才市场招聘会三月份的解答，让我们一起看看吧。

江苏省丹阳中学“县管校聘”引发的辞职潮背后真正的原因是什么？

县管校聘的初衷是调动教师积极性，提高教学质量。但凡事都不能脱离实际，工作要求要有度。若脱离实际，过高要求，会引起教师的反感，欲速则不达。教师考虑过怎么努力也办不到，怎会不辞职？又或者领导官僚作风，瞎指挥，不关心教师的工作和生活，教师感觉没温暖，在校聘的关键时刻出现辞职潮。事件的表像是教师辞职，但根子在校长。校长通过这件事，要自我作深刻的反省，改变工作作风，获得教师的拥护，才能把学校办好。

正式进入九月，本该是教师集体回校上课的时间，但江苏省丹阳中学却出现了十几名教师在暑假过后集体辞职的现象，这到底是“县管校聘”造成还是“现代教师辞职潮”，背后的原因到底是什么？

先来看看江苏省丹阳中学，查了一下资料才发现，丹阳中学的一本上线率居然高达90.8%，响当当的镇江第一高中，即使在江苏省进行排名，他也排到了17名。这么好的一所学校，教师应当很喜欢在这里教书，理论上这些教师也是优秀教师的范畴，为何会辞职？

首先来了解一下什么是“县管校聘”？通俗意义上来说，“县管校聘”就是学校的老师每年需要接受两次考核，并且对于考核成绩不合格的教师予以“跨校交流”，而只有考核通过才能继续留在该学校教书。

了解了县管校聘之后，可以明白，县管校聘执行之后，教师自身的能力达不到的时候就会有可能离开该学校去到更“差”的学校。然而，对于丹阳中学这样的好学校，一本上线率高达90.8%，这样的学校会有这么多不好的老师吗？甚至说教学质量欠缺的老师。显然这是不可能的事情，所谓“物以类聚，人以群分”，待在一个好学校久了自然就能成为更好的人。

所以，对于此次丹阳中学出现的十多名教师集体辞职，是教师对“县管校聘”制度的不满，也间接反映了“县管校聘”制度的不完善，指标下达有问题。

“县管校聘”的执行，考核不合格的教师会被冠上“跨校交流”的美名，但实际上却是“流放”到更差的学校。不从事教师行业的人还不会发现这一问题，还以为是常规的工作调动，但是业内人士一听就知道不是好事情。

作为丹阳中学的教师，原本处于高高在上的地位，瞬间因为教育系统的十多个指标而被“贬”到偏僻地区，换作是谁也不能接受。

所以，为了在教育行业还能保留自己的声誉，主动辞职莫过于最好的选择，与其在自己的简历上写上“跨校交流”几个大字，不如主动辞职，为自己保留声誉。

江苏省丹阳中学“县管校聘”引发的辞职潮成了教育系统的热点，下周就要举行教师节表彰，政府通过各种形式的活动祝贺老师们的节日。而江苏省中学十几名教师辞职，却与教师节气氛格格不入。什么原因逼教师辞职呢？

原来是在“县管校聘”过程中出了问题，丹阳中学接受“县管招聘”交流任务，需完成12个指标。一下子调出12个教师到农村工作，丹阳中学的教学质量还有何保障？

一个学校的成绩可不是三年五年就能提上的，需要长时间的积累和沉淀，这些教师也为学校的发展立下了汗马功劳，已经适应了丹阳中学的工作方式。到了中年，上有老下有小，还得受折腾，到离家几十里的农村去。

下达交流任务时有没有考虑到教师们的心声，有没有了解“县管校聘”给老师带来的困难，谁真正深入到教师家庭解决教师生活中的困难。

教师需要人文关怀，也希望得到尊重，家庭生活顺心了，工作才能安心了。如果刚性要求，浇灭教师工作热情，逼迫教师辞职，受影响的是孩子们啊！孩子是家庭的希望，孩子的前程可耽搁不起！

谢邀。

自从一九七八年党的十一届三中全会制定了改革开放的基本国策。

四十年来，我们的党带领全国人民，对原有的旧的管理办法进行了轰轰烈烈地改革，极大地促进了生产力的发展，取得了举目瞩目的巨大成就。

革命也好，改革也好，必定会触及到一些人的个人利益。

打破学校教师"吃大锅饭，端铁饭碗″，实行"县管校聘"的管理办法，这是全国各地已经通过探索、实践了多年的一项改革措施。

这项改革措施虽不算完美，但的确是行之有效的。

比如:我们的学校是从一九九一年开始至今教师都是实行的竞争上岗的。

在开始实行这项措施之时，全校教职员工也是一片哗然，大家最担心的就是校长权力过大，如果不聘我又怎么办？

其实，校长作为一校之长，每年年终时，上级要他拿话来说；社会要他拿话来说；家长要他拿话来说；全校师生也在要他拿话来说的。如果他把学校搞砸了，不但是搬起石头砸自己的脚，也同样是会垮台的。

一所学校的教师，谁是拉中杠的顶粱柱，谁是可留可不留的，谁是坚决不要的南郭先生，校长是了如指掌，心知肚明的。

说白了还是待遇的问题，教师本来是编制类的人，但是现在县管校聘这就引发了很多的问题，这真是教师不愿意干的问题，待遇方面受到的压榨，毕竟是学校招聘。

说真的，江苏的教学质量本来就是最高的，江苏和湖南这是全国最高的教学质量，江苏和湖南的教学都很不错，从每一年的高考中，我们都能够看出来，江苏的教学质量是很可以的。

但是江苏丹阳这个问题，说真的，落实不好，就会 受到了一从丹阳中学接受上级下达的高中阶段跨校交流指标来看，所以，从学校人变成了系统的人，这就是很多的教师不能接受的。

现在江苏的高质量的教学还是与这些老师的辛勤付出有很大的关系，毕竟是所有高中数量最多的。 这也就是说这些年丹阳的教学还是不错的。

能够在这所重点高中出了这么多的优秀教师，证明这个教学系统是很不错的。

近年来，据网爆消息，全国多地曾出现教师辞职潮现象。这次镇江10多名教师集体辞职；前不久江西70名教师集体辞职……这些还只是影响较大的集体性辞职。事实上，个体性教师辞职的现象在各地也比较普遍。据教育行政部门透露，近几年里某山区县每年至少有10人以上教师辞职。

辞职教师中，既有从教多年的老教师，也有刚入职的年轻教师。特别是一些新招聘的年轻老师，本来费了九牛二虎之力考上了教师编，可是刚被分配到某学校，还没来得及上讲台，就退出了。

目前教师队伍本来就面临老龄化、人员紧缺、招聘困难的青黄不接的尴尬局面，偏偏还出现原有教师辞职严重，不能不说给让我们教师队伍雪上加霜。

其实，教师队伍的流失，还决不仅仅指辞职部分。严格来说，还包括以下这些情况：

1、一线教师纷纷逃离一线教学。如：退居到后勤、教辅、教育行政或逃避主科教学任务等情况。

2、公办老师流向民办学校，及其他情况。

那么，导致教师辞职潮、加剧教师逃避一线教学的主要原因究竟是什么呢？

“三味”说说自己的看法，与各位探讨一下。我认为主要有以下几个：

比如在上班时间上，学校为提高成绩和升学率，要求老师5点多就来校，中午也得下班辅导学生，晚上通常加课到10多种。因此，工作时间过长，无暇兼顾家庭。

网上有不少老师就吐槽：一天刷卡、刷指纹、签到5、6次呢。

江西抚州怎么样？

我先说明，我自己也是抚州人，首先抚州各方面是比别的城市差点，但是抚州出名一点有漂流景区大觉山，还有临川被称为才子之乡，还有资溪面包等等，环境像万达那边也还行，当然看地方有好有坏，不过在抚州本地娶媳妇，礼金差不多二十多万起步，本人是娶不起了，本地工资也比较低，想在本地发展除了做生意，别的就不太行，打工工资太低，差不多一千五到三四4的多，基本没有发展，房价现在普遍也上涨，差不多五千到一万吧不等，抚州还在发展，我希望它越来越好，毕竟是我的家乡。

谢谢邀请，如果回答的满意，欢迎关注。

江西抚州怎么样？这个问题非常大，从我的角度可以从经济，文化，政治，工业水平，农业底蕴，民风民俗，人民的勤劳致富程度等多方面分析，由于篇幅问题，我这里主要讲下民风民俗方面的东西---娶媳妇成本的问题。

首先我是江西抚州下面的一个县的，叫南丰县，估计在整个抚州市甚至江西省都差不多。接下来讲讲我们那里的情况，这里对于自由恋爱的除外，为什么，回头再解释。

抚州人民娶媳妇成本基本上是30万以上，为什么这么高？我也纳闷，我亲戚的儿子，也就是表弟，前面找媒婆介绍，初次见面，感觉不错，我表弟在杭州有房有车，完了女方家庭邀请七大姑八大姨的一起跟男方家庭谈礼金，最终礼金18.8万，什么都没有，而且最受不了的，竟然是女方出嫁时置办喜酒的费用也需要男方承担。

也许有人会说了，太贵了，那就不要了。你可以当场拒绝，甚至这门婚事不要了，但是现在女方是卖方市场，你今天拒绝，明天你中意的女的说不定就嫁给别人了。

抚州就是这么个情况，真该好好控制控制一下这个娶媳妇的成本。

回到刚刚的问题，为什么自由恋爱的除外呢？自由恋爱的男女双方都认可了，女方喜欢男方，所以在一起，父女方家长干预少，或者作用不大。说的再难听一点，男方让女方婚前怀孕了，这个时候女方就不会那么强势了，意思意思就行了，没多大的成本，生米煮成熟饭了，没办法了（好多家里拿不出那么多礼金的人走这招，虽然卑鄙，但很无奈，毕竟现在要房要车人家才跟你啊）。

综上所述，如您有不同意见或者观点，欢迎在评论区分享。

我觉得抚州没有你们说得那么差，这几年变化还是很大的。大家都在谈论抚州工资低，市内工资1，2仟我觉得不可能吧，我是临川区北半县的，在我们这边找人做事很难，一般情况下都要找60岁以上的，工资也得3仟还要包吃，因为我们这边年青人都在外面做生意，女同胞都难找，现在农村的人在外面做生意手上都有钱，所以说这几年大家的生活水平还是很不错的。最后希望我们抚州人生活越来越好！早日全面步日小康生活！

说到抚州，首先想到的关键词是：才子。

相比抚州这个地名，临川的名气要大得多。临川是与才子紧密联系在一起的。在我国历代195次科举考试中，临川有726人高中进士。列入“中国名人辞典”的临川人多达134名。王安石、曾巩、汤显祖都是抚州人。大书法家王羲之、颜真卿，诗人谢灵运，戴叔伦，词人冯延已，文学家刘义庆，文学评论家钟嵘，史学家杜佑等，都在这里做过地方官。

今天的抚州最出名的是农产品，南丰蜜桔，广昌白莲，都是顶尖的好东西。

南丰蜜桔富含氨基酸、硒等40多种维生素和微量元素，自唐代开始就为皇室贡品，现在是“中国驰名商标”“中国名牌农产品”和“绿色食品”，年产量30亿斤，行销40多个国家和地区，单一品种种植规模和产量均为世界之最，是抚州第一个“百亿”农业产业。

广昌白莲，是中国国家地理标志产品，色白、粒大、味甘清香、营养丰富、药用价值高、炖煮易烂、汤清肉绵，是药食共用的优良保健食品，历来为贡莲，畅销海内外，广昌自古以来也被称为“莲乡”。据考证，著名理学家周敦颐任知南康军守（江西星子县）时凿池种莲，写下千古名篇《爱莲说》，莲池中种植的就是从广昌引进的莲花。

抚州还是一个有老虎的地方，华南虎。

抚州境内有一个宜黄华南虎自然保护区。解放前宜黄县境内虎、豹比较常见，后被大量捕杀，据统计，宜黄县五十年代猎捕华南虎55只，六十年代猎捕华南虎25只，七十年代猎捕华南虎10只，占同期江西省猎捕华南虎数量的34%。后来，华南虎越来越少，宜黄县境内偶尔看到一些华南虎存在的迹象，专家认为该地仍有华南虎存在。

有老虎的地方，肯定有大山，经济状况也就不容乐观。这也是抚州的重要一面。

抚州的经济发展水平一直不太好。现在在全省的排名依然靠后，大概是总量第7，人均第9的样子。要知道，不算新成立的赣江新区，全省一共才11个地市。

到此，以上就是小编对于抚州人才市场招聘会三月份的问题就介绍到这了，希望介绍关于抚州人才市场招聘会三月份的2点解答对大家有用。